SAFE AGGRESSIONSMANAGEMENT
Safe Aggressionsmanagement ist ein wesentlicher Bestandteil für die Sicherheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern, Kunden, Patienten, Klienten. Das SAFE Konzept hilft dabei nicht nur Konflikte wirksam zu lösen, sondern auch präventive Maßnahmen zu ergreifen, um das Auftreten von aggressivem Verhalten zu minimieren. Dadurch schaffen sie eine sicherere und produktivere Umgebung für alle Beteiligten.
12.000 meldepflichtige Unfälle (Unfälle mit einer Arbeitsunfähigkeit von vier oder mehr Tagen) im Zusammenhang mit Gewalt gemeldet.
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Im überwiegenden Teil ging der Angriff oder die Bedrohung dabei von betriebsfremden Personen aus.
SAM: Ihr Weg zu einerverbesserten Selbstkontrolle, gesteigerter emotionaler Intelligenz und positiven Veränderungen in ihren Beziehungen und ihrem täglichen Leben
Das Safe Aggressionsmanagement ist ein wichtiger Bereich, der sich auf die Prävention und das sichere Management von aggressivem Verhalten konzentriert. Unternehmen, Behörden, EInrichtungen, Kliniken, Psychatrische Einrichtungen,Organisationen und Bildungseinrichtungen erkennen zunehmend die Bedeutung dieser Dienstleistungen, um eine sichere und respektvolle Umgebung für ihre Mitarbeiter, Kunden und Mitglieder zu gewährleisten.
Dienstleistungen im Bereich Safe Aggressionsmanagement umfassen:
1. Schulungen und Workshops: Das Safe Aggressionsmanagement bietet Schulungen und Workshops an, um Mitarbeiter auf das Erkennen und Bewältigen von aggressivem Verhalten vorzubereiten. Diese Schulungen vermitteln Techniken zur Deeskalation von Konflikten, zur Kommunikation in herausfordernden Situationen und zur Selbstverteidigung, falls erforderlich.
2. Risikobewertung: Experten im Bereich Safe Aggressionsmanagement führen Risikobewertungen und Gefährdeanalysen durch, um potenziell gefährliche Situationen zu identifizieren. Basierend auf diesen Bewertungen entwickeln sie maßgeschneiderte Strategien zur Risikominderung.
3. Sicherheitsplanung: Das Safe Konzept hilft bei der Entwicklung von Sicherheitskonzepten, die auf die spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Diese Pläne umfassen oft Sicherheitsprotokolle, die im Falle eines Vorfalls befolgt werden sollen.
4. Konfliktmediation: Safe Aggressionsmanagement umfasst auch die Vermittlung von Konflikten, um Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern oder anderen Parteien friedlich beizulegen. Dies fördert ein harmonisches Arbeits- und Lernumfeld.
5.Krisenintervention: Das Erlernen von Krisenintervention im Safe Aggressionsmanagement ist von entscheidender Bedeutung für Einrichtungen zur Nachbehandlung im Fall eines Gewalttätigen übergriffes auf einen Mitarbeiter, Mitarbeiterin. Dieses spezialisierte Konzept vermittelt Fachkräften die Fähigkeiten zur professionellen Bewältigung von Krisen in sicherer Umgebung. Durch dieses Training können Einrichtungen sicherstellen, die Genesung und den Fortschritt der betreuten Personen zu unterstützen.
6. Fortlaufende Schulung und Beratung: Safe Aggressionsmanagement bietet oft langfristige Partnerschaften an, um Einrichtungen kontinuierlich bei der Verbesserung ihrer Sicherheitspraktiken zu unterstützen. Dies umfasst regelmäßige Schulungen und Beratungsdienste, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind.